Výzva
Pivo nesmí nikdy dojít! To je jasná věc. Ale aby se to nestalo, potřebují v Plzeňském Prazdroji dostatek klíčových pracovníků ve výrobě a skladu. A na to si nás právě plzeňáci zavolali. Když samotné kariérní stránky nestačí, je potřeba kandidátům práci představit ještě jinak. Navíc nejen v Česku, ale i na Slovensku – v pivovaru Šariš.
Naše řešení
Držte si půllitry, jdeme na to! Na kariérní stránky jsme nasadili chatbota Oldu a udělali hledání nové práce mnohem interaktivnější. Olda kandidátům představí pozice podle lokality, ve které chtějí pracovat. Od zájemců zjistí vše potřebné a sám sestaví CV v PDF, i když ho kandidát nemá. Navíc bleskově založí kartu uchazeče v systému SAP Success Factors.
“Chatbota jsme nasadili v Česku pro Plzeňský Prazdroj a na Slovensku pro Šariš. Je ideálním pomocníkem na kariérních stránkách a ve spojení s kampaní na Facebooku proudí do všech závodů noví kandidáti na klíčové pozice.”
Iva Panchártková, Account Manager
Seznamte se s kozlem Oldou
Symbol piva z Velkých Popovic – kozla Oldu, určitě znáte. Věděli jste, že nedávno oslavil 100 let? Zkrátka je to frajer. Pochopitelně jsme chtěli dát Oldovi job i u nás, a proto se stal maskotem českého chatbota.
Jak Olda šetří čas personalistům
Poradí si bez CVčka
Díky dobře zvoleným otázkám se o kandidátovi dozvídáme důležité informace, které snadno nahradí běžné CV. Chatbot umí z informací rovnou vygenerovat i dokument v PDF a absence životopisu tím pádem není žádný problém.
Propojení se SAP Success Factors
Pomocí propojení se systémem SAP Success Factors zakládáme kandidáty rovnou tam, kde s nimi mohou personalisté ihned dál pracovat.
Kampaň na Facebooku
Plzeňský Prazdroj dobře ví, že v pasivním chatbotovi je síla. Postará se o uživatele na webu a udělá z nich zájemce o práci. Ale čas od času se navíc rozhodnou zatopit pod kotlem, a tak k chatbotovi rozjíždíme kampaň i na sociálních sítích.
Není to žádný podmírák
Co o nás řekli
Pro chatbota jsme se rozhodli, protože se nám na některé pozice do výroby hlásí málo kandidátů. Do inzerátů se nevejde vše, co chceme kandidátům sdělit, s čímž nám chatbot pomáhá. Kandidáti si mohou rovnou zjistit, zda je pro ně pozice vhodná, a pak se rozhodnou, zda zanechají kontakt či ne. Je to snazší, než se přihlásit klasicky přes job board nebo naše kariérní stránky, neboť chatbotovi nemusejí dávat životopis, který mnohdy nemají připravený. Ivana Pavlíčková, Head of Talent Management CZ/SK @ Plzeňský Prazdroj
Staré spôsoby náboru už nefungujú. Mladá generácia je zvyknutá, že je aktívne oslovovaná s ponukami. Nasadenie Chatbota a Facebookovej kampane nám pomáha cielene osloviť potenciálnych kandidátov. Užívateľsky veľmi príjemným a interaktívnym spôsobom prevedie kandidáta detailmi pozície ako aj samotným reflektovaním na ponuku. Je úžasné, že počas kampane môžeme meniť zacielenie ako aj prípadne upraviť kampaň o audio vizuálne prvky. Tento spôsob oslovenia kandidátov využívame už druhy rok a prináša nám výsledky, ktoré by sme pri tradičnom statickom inzerovaní nemohli dosiahnuť. Radoslav Jánošík, HR Business Partner
@ Plzeňský Prazdroj Slovensko
O Plzeňském Prazdroji
Plzeňský Prazdroj je největším výrobcem piva v Česku a je také největším exportérem piva do zahraničí. Zaměstnává v Česku tisíce lidí a v roce 2021 prodal doma i ve světě 11 milionů hektolitrů piva. Máme radost, že můžeme být u toho a pomáhat s rozšiřováním týmu zaměstnanců. Na zdraví! 🍻
Další inspirace
Baví vás naše práce? Ozvěte se nám a pustíme se do toho
