Wezwanie
Spółka Panasonic Automotive Systems Czech w Pardubicach produkuje co roku miliony części samochodowych. W Republice Czeskiej rekrutacja nowych pracowników odbywała się w tradycyjny sposób – głównie poprzez portale z ofertami pracy, billboardy i ulotki. Spółka postanowiła jednak zaradzić niedoborowi pracowników, zwracając się do potencjalnych kandydatów w innych krajach Europy Wschodniej – Serbii, Ukrainy i Rumunii. Dotarcie do dużej liczby kandydatów, uzyskanie od nich kompleksowych informacji i zaproszenie na rozmowy kwalifikacyjne w Belgradzie, Kijowie i Bukareszcie – to było zadanie dla chatbota i ukierunkowanych kampanii w mediach społecznościowych.
Nasze rozwiązanie
W związku z potrzebami klienta nawiązaliśmy długoterminową współpracę ze względu na różne rozwiązania cyfrowe. W celu przeprowadzenia rekrutacji pracowników z Serbii, Ukrainy i Rumunii wdrożyliśmy chatboty w odpowiednich językach i wsparliśmy je trzema kampaniami rekrutacyjnymi w mediach społecznościowych. Tysiące użytkowników kontaktowało się z chatbotem, który zdobył 3 nagrody w kategoriach Automatyzacja, Uczenie Maszynowe i Sztuczna Inteligencja. Chatbot jest w stanie stworzyć profil życiorysów kandydatów na podstawie ich wcześniejszych odpowiedzi, zaprosić ich na rozmowę kwalifikacyjną w ich kraju, a tym samym przygotować podstawę do zatrudnienia ich w Republice Czeskiej.
Trzykrotnie nagrodzone rozwiązanie w postaci chatbota
za pozytywny wkład handlowy
Wspólnie ze spółką Panasonic Automotive zajęliśmy 1 miejsce w prestiżowym konkursie Microsoft Awards 2019
w kategorii Sztuczna Inteligencja oraz dwukrotnie 3 miejsce w konkursie Internet Effectiveness Awards 2019
w kategoriach Automatyzacja, Uczenie Maszynowe i Sztuczna Inteligencja.
Wyniki po 12 miesiącach
Zwrot inwestycji po 3 miesiącach
Po 3 miesiącach inwestycja osiągnęła poziom zwrotu 843%, w wyniku czego rozwiązanie
to zapewniło sobie zwycięstwo w konkursie Microsoft Award 2019.
Co o nas mówią
Ze spółką Feedyou współpracowało nam się świetnie od samego początku, ponieważ dostarczyła nam pomysłów technologicznych i możliwości, o których istnieniu nie mieliśmy pojęcia. Rekrutacja z pomocą chatbota zaoszczędziła nam dużo pieniędzy, które musielibyśmy wydać przy zastosowaniu konwencjonalnych sposobów rekrutacji. Jednocześnie dzięki pracy chatbota zaoszczędziliśmy sporo czasu, ponieważ nie musieliśmy poświęcać go na sortowanie życiorysów. Cały system, który powstał, docenili również koledzy z japońskiego kierownictwa. Automatyzacja procesu, który normalnie wymaga pracy kilku osób, była istotna dla całego działu HR. Markéta Dejmková, HR Supervisor @ Panasonic Automotive Systems Czech
Co dalej
Dzięki naszej współpracy od 2018 roku dobrze znamy wymagania i potrzeby klienta i możemy zapewnić długoterminowe wsparcie w obszarze rekrutacji, wdrażania chatbotów i kampanii dla Republiki Czeskiej i krajów Europy Wschodniej. Przygotowujemy kolejne wznowienie kampanii w celu rekrutacji pracowników zagranicznych i ich wsparcia w Republice Czeskiej.
O spółce Panasonic Automotive
Panasonic Corporation to spółka międzynarodowa z japońskimi korzeniami. Czeski oddział Panasonic Automotive Systems został założony w 2001 roku i ma siedzibę w miejscowości Staré Čívice niedaleko Pardubic. Jest jedną z wiodących firm produkcyjnych w regionie, a dzięki wysokiej jakości pracy około 1 800 pracowników, każdego roku produkuje ok. 3 330 000 produktów dla przemysłu motoryzacyjnego z obrotem w wysokości 1 miliarda dolarów.
